Op 15 september is het plan van de InnovatieFabriek goedgekeurd door het bestuur van Drechtzorg. In november wordt het voorgelegd aan de leden van de deelnemersraad. Ondertussen zijn we hard bezig om ons voor te bereiden op onze ambitie om:
binnen drie jaar een
veranderingsgerichte cultuur
ingezet te hebben vanaf de werkvloer, zodat innovaties die helpen
de werkdruk te beheersen en het werkplezier te behouden,
makkelijker uitgerold kunnen worden.
Een innovatie-coördinator
helpt hierbij door
de kennis over al bewezen innovaties
te verzamelen en deze kennis te verspreiden via een
opgezet netwerk en bijeenkomsten,
aansluitend bij de cultuur en behoefte van de
deelnemende organisaties.
Volg de nieuwsbrief van de InnovatieFabriek om op de hoogte te blijven.